โมดูลาร์หลายบุคคลสํานักงานสถานที่ทํางานที่มีหน้าจอความเป็นส่วนตัว สไตล์อุตสาหกรรม

 
รายละเอียดรวดเร็ว

1การปรับปรุงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง: สถานที่ทํางานควรเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับปรุงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและสํารวจเทคโนโลยีใหม่หรือแนวคิดการออกแบบแนวทางนี้ทําให้มั่นใจว่าสถานที่ทํางานยังคงสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของความก้าวหน้าของสถานที่ทํางาน ความต้องการของพนักงาน และเทคโนโลยีที่กําลังเกิดขึ้นมา โดยส่งเสริมวัฒนธรรมของนวัตกรรมภายในองค์กร

2เครื่องมือผลิตแบบบุคคลบุคคล: สถานที่ทํางานสามารถนําเสนอเครื่องมือผลิตแบบบุคคลบุคคลที่ช่วยพนักงานในการจัดการภารกิจของพวกเขาและเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดซึ่งอาจรวมถึงแอปพลิเคชั่นการจัดการงาน, แดชบอร์ดส่วนบุคคล หรือระบบกําหนดการที่ฉลาดที่ปรับตัวให้เหมาะกับสไตล์การทํางานของแต่ละคน เครื่องมือการผลิตส่วนบุคคลทําให้กระแสการทํางานเรียบง่ายขึ้น และช่วยให้พนักงานมีความจัดระเบียบและมีสมาธิ

3.การติดตามความยั่งยืน: สถานที่ทํางานสามารถมีลักษณะการติดตามความยั่งยืนที่ทําให้พนักงานสามารถติดตามรอยเท้าทางวิทยาศาสตร์ของพวกเขานี่อาจเกี่ยวข้องกับการแสดงการบริโภคพลังงานในเวลาจริงการส่งเสริมการใช้งานแบบไม่มีกระดาษ หรือการให้บริการทรัพยากรที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่ยั่งยืนการติดตามความยั่งยืนส่งเสริมการรับรู้สิ่งแวดล้อมและทําให้พนักงานมีสิทธิในการสร้างสถานที่ทํางานที่เขียว.

4ความพิจารณาด้านวัฒนธรรมและความหลากหลาย: สถานที่ทํางานควรพิจารณาด้านวัฒนธรรมและความหลากหลาย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ครอบคลุมอาจ เกี่ยว ข้อง กับ การ จัด เตรียม สถาน ที่ เพื่อ อธิษฐาน หรือ สมาธิ, ที่รองรับการปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน หรือนําเสนอทางเลือกสถานที่ทํางานที่เหมาะสมกับความชอบของแต่ละคนการพิจารณาด้านวัฒนธรรมและความหลากหลาย ส่งเสริมความรู้สึกของความเป็นส่วนหนึ่งและความเคารพในหมู่พนักงาน.

5. Biophilic Design: สถานที่ทํางานสามารถนําหลักการการออกแบบ biophilic เข้าร่วมด้วยการบูรณาการองค์ประกอบธรรมชาติในพื้นที่ทํางานหรือแม้แต่งานศิลปะที่ได้รับแรงบันดาลใจจากธรรมชาติการออกแบบแบบชีวภาพได้แสดงให้เห็นว่าลดความเครียด ปรับปรุงอารมณ์ และเพิ่มสรรค์สร้างสรรค์และผลิต

ข้อดี:

1อุปกรณ์เสริม ergonomic: สถานที่ทํางานที่ออกแบบได้ดีสามารถให้อุปกรณ์เสริม ergonomic เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายและความสบายใจของพนักงานเครื่องระบายไฟโดยการนําเสนออุปกรณ์เสริมเหล่านี้ องค์กรช่วยให้พนักงานสร้างการตั้ง ergonomic ที่ลดความเสี่ยงของปัญหากล้ามเนื้อและกระดูกและส่งเสริมสุขภาพโดยรวม

2.การเชื่อมโยงทางสังคมและการสร้างชุมชน: สถานที่ทํางานสามารถถูกออกแบบเพื่อส่งเสริมการเชื่อมโยงทางสังคมและการสร้างชุมชนระหว่างพนักงานสถานที่สําหรับการพูดคุยแบบไม่เป็นทางการโดยการสร้างโอกาสในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม องค์กรจะส่งเสริมความรู้สึกของความเป็นเพื่อนและการทํางานเป็นทีมระหว่างพนักงาน

3การบูรณาการทํางานทางไกล: ด้วยการเพิ่มขึ้นของการทํางานทางไกล, สถานที่ทํางานที่ออกแบบดีจะพิจารณาการบูรณาการองค์ประกอบการทํางานทางไกลซึ่งอาจรวมถึงการให้ลูกจ้างมีแนวทางด้าน ergonomic สําหรับการจัดตั้งสํานักงานที่บ้านโดยสนับสนุนการทํางานทางไกลองค์กรสามารถรักษาผลผลิตและสวัสดิการของพนักงานในสภาพแวดล้อมการทํางานที่ยืดหยุ่น.