โครงการจัดสรรเฟอร์นิเจอร์ตามสั่ง สํานักงาน ห้องสํานักงาน โรงทํางาน โต๊ะทํางาน 2 คน โมดูล

 
รายละเอียดรวดเร็ว

1การสนับสนุนการทํางานทางไกล: สถานที่ทํางานสามารถถูกออกแบบเพื่อรองรับกรณีการทํางานทางไกล โดยให้การบูรณาการอย่างต่อเนื่องกับเครื่องมือการร่วมมือทางไกล อุปกรณ์การประชุมวีดีโอและแอพลิเคชั่นที่ใช้ในเมฆซึ่งทําให้พนักงานสามารถเปลี่ยนระหว่างการทํางานในสํานักงาน และการทํางานไกลได้ง่าย

2.Virtual Desktop Infrastructure (VDI): สถานที่ทํางานสามารถใช้งานพื้นฐานเวอร์ชูเอลเดสคอปเมื่อพลังงานคอมพิวเตอร์และแอปพลิเคชั่นโปรแกรมถูกจัดเก็บไว้บนเซอร์เวอร์ห่างไกล แทนที่จะเป็นสถานีทํางานแต่ละแห่ง. ทําให้พนักงานสามารถเข้าถึงสภาพแวดล้อมและแอปพลิเคชั่นเดสค็อปที่บุคคลสรรค์ได้จากอุปกรณ์ใดก็ได้ โดยเพิ่มความยืดหยุ่นและการร่วมมือ

3คุณสมบัติการตัดเสียง: สถานที่ทํางานสามารถรวมเทคโนโลยีหรือวัสดุการตัดเสียงเพื่อลดเสียงภายในและสร้างพื้นที่ทํางานที่เงียบสงบวัสดุเสียง, หรือหูฟังปิดเสียงที่ช่วยให้พนักงานสามารถมุ่งเน้นกับงานของพวกเขาได้

4.ข้อพิจารณาด้านการบํารุงรักษาและการบํารุงรักษา: สถานที่ทํางานควรถูกออกแบบให้มีความง่ายในการบํารุงรักษาและการบํารุงรักษาเครื่องยนต์ยนต์, หรือการนําโปรแกรมการบํารุงรักษาอย่างระยะยาวมาดําเนินการ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ทํางานจะใช้งานได้นานและใช้งานได้ดี

5.ตัวเลือกในการปรับแต่ง: สถานที่ทํางานสามารถถูกออกแบบเพื่อให้พนักงานสามารถปรับแต่งพื้นที่ทํางานของตนเองหรือเครื่องประดับที่สถานที่ทํางานของพวกเขา, ส่งเสริมความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและความเป็นส่วนตัว

ข้อดี:

1.การบูรณาการของสิ่งอํานวยความสะดวกด้านสุขภาพ: สถานที่ทํางานสามารถเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์การออกแบบสถานที่ทํางานที่กว้างขวางที่บูรณาการของสิ่งอํานวยความสะดวกด้านสุขภาพพื้นที่ฟิตเนสสะดวกสบายเช่นนี้เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน ความสมดุลระหว่างงานและชีวิต และความสุขภาพโดยทั่วไป

2การจัดการสายเคเบิล: สถานที่ทํางานมักจะรวมระบบการจัดการสายเคเบิล เพื่อจัดเก็บสายและสายเคเบิลและซ่อนไม่เพียงแต่ทําให้พื้นที่ทํางานดูสวยงามเท่านั้น แต่ยังลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุหรืออันตรายจากการสะดุดการจัดการสายเคเบิ้ลทําให้มีสภาพแวดล้อมที่เรียบร้อยและไม่ยุ่งยาก ทําให้พนักงานสามารถเข้าถึงและเชื่อมต่ออุปกรณ์ได้ง่ายขึ้น

3โปรแกรมสุขภาพของพนักงาน: สถานที่ทํางานสามารถบูรณาการในโครงการสุขภาพของพนักงานที่กว้างขวางขึ้น เช่น องค์กรสามารถจัดหาทรัพยากรสุขภาพ เช่น ตัวเลือกโต๊ะยืนการประเมินด้าน ergonomicโดยการเชื่อมโยงสถานที่ทํางานกับนโยบายสุขภาพ องค์กรส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน ลดความเครียด และสร้างวัฒนธรรมความสุข