ผู้ผลิต เฟอร์นิเจอร์สํานักงานโมเดิร์นโมดูเลอร์ สถานที่ทํางาน 2, 4, 6 คน

 
รายละเอียดรวดเร็ว

1การวิเคราะห์สถานที่ทํางาน: สถานที่ทํางานสามารถมีเซ็นเซอร์หรือระบบวิเคราะห์สถานที่ทํางานที่รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการใช้พื้นที่, อัตราการครอบคลุม, และพฤติกรรมของพนักงานข้อมูลนี้สามารถใช้ในการปรับปรุงการวางแผนสถานีทํางาน, ปรับปรุงประสิทธิภาพพื้นที่ และสนับสนุนการตัดสินใจที่พัฒนาจากหลักฐาน

2การแก้ไขเสียง: เพื่อแก้ไขปัญหาความกังวลเกี่ยวกับเสียงในสภาพแวดล้อมสํานักงานที่เปิด, สถานที่ทํางานสามารถนํามาใช้การแก้ไขเสียงเพิ่มเติม.,หรือวัสดุที่ซับซ้อนเสียง เพื่อสร้างพื้นที่ทํางานที่เงียบและมีผลประโยชน์มากขึ้น

3การพิจารณาความเข้าถึง: สถานที่ทํางานควรถูกออกแบบให้มีความเข้าถึง เพื่อให้ประกันว่าพนักงานที่มีความบกพร่องสามารถใช้พื้นที่ทํางานได้อย่างสบายและมีประสิทธิภาพอาจต้องจัดเตรียมโต๊ะและเก้าอี้ที่ปรับได้, ทางเลือกในการเก็บของที่สามารถเข้าถึงได้ หรือรองรับเทคโนโลยีช่วย เช่น คีย์บอร์ด ergonomic หรือเครื่องอ่านจอ

4สถานที่ทํางาน Agile: สถานที่ทํางาน Agile ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับการจัดทําการทํางานที่ยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบการทํางานที่แตกต่างกันสถานที่ทํางานเหล่านี้อาจมีองค์ประกอบแบบโมดูล ที่สามารถตั้งค่าใหม่ได้ง่าย, ทําให้พนักงานสามารถสร้างพื้นที่ทํางานส่วนตัวหรือพื้นที่ร่วมมือตามความต้องการ

5.บูธความเป็นส่วนตัว: นอกจากการแก้ไขความเป็นส่วนตัวภายในพื้นที่สถานีทํางานแล้ว สามารถนําบูธความเป็นส่วนตัวมาประกอบกับการวางแผนสํานักงานได้โต๊ะทํางานเหล่านี้ให้พนักงานมีพื้นที่ปิดสําหรับการทํางานที่เน้น, การสนทนาที่น่าเชื่อถือ หรือการประชุมทางวีดีโอ เพื่อรับรองความเป็นส่วนตัวและลดการสับสน

ข้อดี:

1การมอบอํานาจให้กับพนักงาน: การให้พนักงานมีสถานที่ทํางานของตนเองทําให้พวกเขารู้สึกว่าเป็นเจ้าของและมีอํานาจต่อพื้นที่ทํางานของพวกเขาพวกเขามีอํานาจควบคุมสิ่งแวดล้อมใกล้เคียง และสามารถปรับเปลี่ยนสิ่งแวดล้อมให้เป็นส่วนตัวตามความชอบของตัวเองอัตโนมัตินี้สามารถเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน ความสร้างสรรค์ และความภูมิใจในงานของพวกเขา

2.ความสามัคคีของทีมงาน: สถานที่ทํางานส่งเสริมความรู้สึกของความสามัคคีและความสามัคคีของทีมงานระหว่างพนักงาน เมื่อสมาชิกของทีมงานอยู่ใกล้ชิดกันและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานสถานที่ทํางานสร้างพื้นที่ร่วมกันที่พนักงานสามารถปฏิสัมพันธ์ แลกเปลี่ยนความคิด และสนับสนุนกันในงานของพวกเขา

3.การบุคคลิปและการปรับปรุง: สถานที่ทํางานให้โอกาสแก่พนักงานในการปรับปรุงพื้นที่ทํางานของพวกเขาหรือเครื่องประดับ, สร้างความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและความเป็นส่วนตัว. การบุคคลภาพนี้สามารถส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน, ความร่วมมือ, และความรู้สึกของความเป็นส่วนหนึ่งในสถานที่ทํางาน.