โมดูลอรัลออฟฟิศ หน่วยงานงาน ราคาขาย สามารถปรับแต่งด้วยวัสดุไม้

 
รายละเอียดรวดเร็ว

1.นโยบายความยั่งยืน: สถานที่ทํางานสามารถถูกออกแบบด้วยนโยบายความยั่งยืนในใจ เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุดลดการใช้พลังงานผ่านองค์ประกอบที่ประหยัดพลังงานโดยให้ความสําคัญต่อความยั่งยืน องค์กรสามารถส่งเสริมอนาคตที่เขียวและส่งเสริมการดูแลสิ่งแวดล้อม

2การบูรณาการที่ฉลาด: สถานที่ทํางานในสํานักงานสามารถบูรณาการกับระบบและอุปกรณ์เทคโนโลยีที่ฉลาด เพื่อเพิ่มความสามารถและความสะดวกสบายระบบแสงสว่างที่ฉลาด ที่ปรับตัวขึ้นอยู่กับการใช้งานหรือระดับแสงธรรมชาติ, หรือแม้แต่กระดานสีขาวที่ฉลาดที่สามารถจับและดิจิตอลการบันทึกข้อความที่เขียนด้วยมือ. การบูรณาการที่ฉลาดทําให้การเชื่อมต่อได้อย่างต่อเนื่องและทําให้กระบวนการการทํางานเรียบง่ายขึ้น

3โต๊ะทํางานปรับความสูง โต๊ะทํางานปรับความสูง หรือเรียกว่า โต๊ะทํางานนั่งยืน เป็นที่นิยมมากขึ้นในสถานที่ทํางานโต๊ะทํางานเหล่านี้ทําให้พนักงานสามารถเปลี่ยนระหว่างการนั่งและการยืนได้ง่ายตลอดวัน, ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและลดผลกระทบทางลบของการนั่งนาน โต๊ะทํางานที่ปรับความสูงสามารถทํางานด้วยมือหรือควบคุมด้วยอิเล็กทรอนิกส์ให้ความยืดหยุ่นและการสนับสนุน ergonomic ที่เหมาะสม.

4.มาตรฐานการเข้าถึง: สถานที่ทํางานสามารถถูกออกแบบให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเข้าถึง เพื่อให้ประกันว่าพนักงานที่มีความบกพร่องสามารถทํางานได้อย่างสบายและมีประสิทธิภาพซึ่งอาจรวมถึงคุณสมบัติ เช่น โต๊ะทํางานปรับความสูงการปฏิบัติตามมาตรฐานการเข้าถึงส่งเสริมการรวมและโอกาสเท่าเทียมกันสําหรับพนักงานทุกคน

5การแก้ไขความเป็นส่วนตัว: สถานที่ทํางานในสํานักงานสามารถนํามาใช้การแก้ไขความเป็นส่วนตัวเพิ่มเติมเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่เน้นและไม่หยุดยั้งซึ่งอาจรวมถึงจอความเป็นส่วนตัวที่ติดอยู่ด้านข้างของสถานีทํางาน หรือแผ่นความเป็นส่วนตัวที่สามารถปรับปรับได้ที่สามารถยกขึ้นหรือลดลงตามความต้องการคุณสมบัติเหล่านี้ช่วยลดการสับสนให้น้อยที่สุด และให้พนักงานมีความรู้สึกของความเป็นส่วนตัวและการมุ่งมั่น

ข้อดี:

1ความยั่งยืนและสิ่งแวดล้อม: สถานที่ทํางานหลายแห่งถูกออกแบบให้มีความยั่งยืนและสิ่งแวดล้อมเช่น แหล่งทรัพยากรรีไซเคิล หรือแหล่งทรัพยากรใหม่, รวมถึงกระบวนการผลิตที่ลดลุยการเสียและการบริโภคพลังงาน

2การแปลงโต๊ะยืน: บางสถานีทํางานให้ความยืดหยุ่นในการแปลงจากโต๊ะนั่งแบบดั้งเดิมเป็นโต๊ะยืนทําให้พนักงานสามารถเปลี่ยนระหว่างการนั่งและการยืนได้ง่ายตลอดทั้งวัน, ส่งเสริมการเคลื่อนไหวและลดผลกระทบทางลบของพฤติกรรมที่นั่งเฉย ๆ การเปลี่ยนโต๊ะยืนสนับสนุนสุขภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

3การบุคคลิปและการปรับปรุง: สถานที่ทํางานสามารถเป็นบุคคลิปและปรับปรุงเพื่อตอบสนองความชอบและความต้องการของพนักงานแต่ละคนพนักงานสามารถมีทางเลือกในการเลือกจากหลายรูปแบบของโต๊ะทํางาน, การจัดเก็บของ, และอุปกรณ์เสริม ergonomic เพื่อสร้างพื้นที่ทํางานที่สอดคล้องกับสไตล์การทํางานและความสะดวกสบายของพวกเขา.