เก้าอี้สํานักงานปรับความสูง พร้อมแขนแขนปรับและล้อหมุน

รายละเอียดรวดเร็ว

1การปรับแบบไดนามิก: เก้าอี้สํานักงานที่ทันสมัยมีลักษณะการปรับแบบไดนามิกที่ทําให้เก้าอี้ปรับตัวให้เข้ากับการเคลื่อนไหวของคุณขณะที่นั่งอาจ มี สิ่ง เช่น หมุน หลัง ที่ อ่อนโยน ที่ ตอบ ตอบ กับ การ ขยับ หลัง ที่ เป็นธรรมชาติ หรือ ที่ นั่ง ที่ ปรับ ความ หัน เมื่อ คุณ เปลี่ยน น้ําหนัก.

2การบูรณาการแอพมือถือ: เก้าอี้สํานักงานเทคโนโลยีสูงบางที่มาพร้อมกับการบูรณาการแอพมือถือ ทําให้คุณสามารถควบคุมและปรับเปลี่ยนการตั้งค่าเก้าอี้ต่าง ๆ โดยใช้สมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ตของคุณอาจรวมถึงการปรับความสูงของเก้าอี้, การสนับสนุนกระดูกสันหลัง หรือแม้แต่การตั้งเป้าหมายและการเตือนการนั่งที่เหมาะสมกับตัวคุณเอง

3การปรับแขน: เก้าอี้สํานักงานบางที่ให้การปรับแขนหลายมิติและมุมของรองแขน เพื่อหาตําแหน่งที่สบายที่สุดสําหรับแขนและไหล่ของคุณ.

วัตถุประสงค์ของสินค้า:

1สถานที่ทํางานเส้นตรง หรือ สถานที่ทํางานตรง
2สถานที่ทํางานเพนตากอน 4 ที่นั่ง
3สถานที่ทํางานห้อง
4สถานที่ทํางานเพนตากอนเดียว

รายละเอียด

 
ข้อดี:

1วัฒนธรรมการทํางานที่ดีและความพึงพอใจของพนักงานการให้ความสําคัญต่อความสบายใจและความสุขของพนักงาน ผ่านเก้าอี้สํานักงานที่มีคุณภาพ สามารถส่งผลต่อวัฒนธรรมการทํางานที่ดีและระดับความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น. เมื่อพนักงานรู้สึกว่าองค์กรของพวกเขาใส่ใจสุขภาพทางกายและความสบายใจของพวกเขา มันส่งเสริมความรู้สึกของการชื่นชมและความจงรักภักดีความกระตุ้นและความพึงพอใจในงานโดยรวม

2ผลกําไรจากการลงทุน: ขณะที่เก้าอี้สํานักงาน ergonomic อาจต้องลงทุนในตอนแรก แต่มันสามารถนําผลประโยชน์ในระยะยาวและผลกําไรจากการลงทุนเป็นบวกโดยลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน, การปรับปรุงผลผลิตและสนับสนุนสวัสดิการของพนักงาน, องค์กรสามารถประสบการประหยัดค่าใช้จ่ายในรูปแบบการลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาสุขภาพ, ลดการขาดงาน,และเพิ่มการยึดยึดของพนักงาน.

3การบํารุงสุขภาพจากบาดเจ็บ: ในกรณีที่พนักงานกําลังฟื้นฟูจากบาดเจ็บหรือเข้ารับการบํารุงสุขภาพ, เก้าอี้สํานักงานที่มีลักษณะ ergonomic สามารถมีบทบาทสําคัญในการบํารุงสุขภาพเก้าอี้เหล่านี้ช่วยให้มีการสนับสนุนและความมั่นคงโดยให้บริการสิ่งแวดล้อมที่สะดวกสบายและสนับสนุนการนั่งผู้จ้างหางานสามารถช่วยอํานวยความสะดวกให้กับกระบวนการฟื้นฟูและสนับสนุนการกลับมาทํางานของพนักงาน.